リーダーとしての人材育成2023.10.26
ラオス
ラオ・フレンズ小児病院（LFHC）の長期的な目標は、ラオス人主導による病院になることです。
リーダーやマネージャーを対象とした研修を実施し、研修後もフォローアップを行うなど、人材育成に力を入れています。
今年、新たに3名のラオス人スタッフが病院運営チーム（エグゼクティブ・チーム）に加わり、各部署にはラオス人スタッフのリーダーが誕生しました。リーダーとしての役割は大きく、スタッフの指導をはじめ、良き相談相手としてもとても重要なポジションになります。
院内ではリーダー育成プログラムも実施しており、これまでに3グループがPhakhinda Khanthavilay (Mina)さんによる「Empowered Leadership（エンパワード・リーダーシップ」トレーニングを修了し、リーダーとして必要なスキルを身に付けています。
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